Od początku przyszłego roku emerytów, którzy jednocześnie pobierają świadczenia z ZUS i są zatrudnieni na etacie u tego samego pracodawcy i w ramach tego samego stosunku pracy, co przed przejściem na emeryturę, czeka prawdziwa rewolucja. Będą musieli wybierać albo emerytura albo etat – czytamy w najnowszym numerze Ilustrowanego Tygodnika Zgierskiego.
Do tej pory przepisy pozwalały otrzymywać emeryturę z ZUS bez konieczności rozwiązywania umowy o pracę u tego samego pracodawcy, co przed przejściem na emeryturę. Zezwala na to ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o emeryturach kapitałowych, która uchyliła artykuł ustawy emerytalnej, zgodnie z którym prawo do emerytury podlegało zawieszeniu bez względu na wysokość osiąganego przychodu, jeżeli emeryt kontynuował zatrudnienie u tego samego pracodawcy i w ramach tego samego stosunku pracy, co przed przejściem na emeryturę. Było to konsekwencją realizacji, przygotowanego przez resort pracy i polityki społecznej program „ Solidarność pokoleń-działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób po 50-tym roku życia”. Wprowadzenie przepisu oznaczało usunięcie jednej z barier aktywności zawodowej osób po 50 roku życia. Jednak od przyszłego roku właśnie ten przepis będzie zmieniony. Dlaczego? Więcej na ten temat w aktualnym wydaniu ITZ. WirtualnyZgierz.pl poleca!
